UNTERNEHMEN
Sie sind Geschäftsführer:in oder Personalverantwortliche:r und haben einen Arbeitnehmer, der Schwierigkeiten in der Erfüllung des Anforderungsprofils hat oder einen Auszubildenden, der die Ausbildung nicht erfolgreich absolvieren kann? Wiederkehrende Mitarbeitergespräche verursachen ineffektive Personalkosten und verbrauchen Ihre Zeit und Nerven. Dieses kann durch ein Mitarbeitertraining erfolgreich verändert werden oder schafft Klarheit zur Weiterführung des Beschäftigungsverhältnisses.
Wir werden gemeinsam die Hürden und Defizite des Mitarbeiters analysieren und auf Prozessebene ein Mitarbeitertraining zur Personalentwicklung ausarbeiten, damit dieser zu dem Potenzial findet, welches in Ihre Firma passt.
Mitarbeiter-Performance steigern durch:
Systematisches Zeitmanagement
- Zeitstruktur, Zeitplanung zum Einhalten von Fristen
- Prioritäten richtig setzen für wirtschaftlichen Erfolg der Firma
- Bessere und fehlerfreie Arbeitsergebnisse
Arbeitsorganisation
- Arbeitsplatz und Aufgaben organisieren und strukturieren
- Aufgabenqualität steigern, insbesondere zur Weiterbearbeitung innerhalb der Firma
Persönliche Faktoren
- Selbstreflexion: Eigen- und Fremdwahrnehmung und Ursache-Wirkungs-Prinzip
- Aufmerksamkeits- und Konzentrationssteuerung
- Motivation und Durchhaltevermögen
- Loyalität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsübernahme
Buchen Sie noch heute eine kostenlose Beratung, persönlich oder online.
Potenzial zu Potenzial 